В принципе, можно понять, зачем на собеседовании задают вопросы типа: "скажите, почему мы должны взять именно вас", или "почему вы выбрали именно нашу компанию". Реальные ответы то всем очевидны: "потому, что я могу делать эту работу и не задавать глупых вопросов, как вы сейчас" и "потому, что объявление висело на фарпосте, блеать", соответственно. Но тут проверяется скорее общая способность кандитата грамотно выражать свои мысли и элементарно связывать слова в предложения. |
Но вот зачем они спрашивали кем работают мои мама с папой, сколько лет моей младшей сестре, и, о боги, какое у меня зрение? Неужели, если сестре больше 10, а зрение 1.0 — то таких в программисты не берут? |
Ну или вот такой перл еще: - Какую минимальную з/п готовы рассматривать? - [называю цифру] - А меньше рассмотреть готовы? Я, наверное, проспал тот момент, когда в словарях поменяли определение слова "минимальный", да? |
Что-то после каждого собеседования всё больше хочется вернуться к фрилансу. Только где ж заказов взять? Печальбеда |